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某大型鋼鐵集團任職資格項目順利啟動

發布時間:2020-05-06 , 發布人:華恒智信分析員

在2017年圓滿完成績效考核咨詢項目后,華恒智信項目組與某大型鋼鐵企業再次達成合作。2020年5月6日,項目組受邀前往該集團,參加了干部任職資格體系建設的啟動會,出席會議的有華恒智信項目組專家老師,以及該企業集團和分公司所有領導。

       該企業經過十幾年的發展,已成為集科工貿、產供銷于一體,跨洗煤、焦化、冶煉、建材、發電等產業的國家級企業集團,主要產品冶金焦、生鐵出口美國、歐洲、日本、韓國等國際市場,被認定為山西省高新技術企業。該公司曾被列入第二批國家循環經濟試點單位,是當地鄉鎮企業中的佼佼者,目前有員工七千人。隨著企業的不斷發展壯大,市場競爭加劇,該企業的中層干部管理能力不足的問題日益凸顯。由于缺少好的勝任力評測方法,企業中層領導干部管理能力提升方向、后備人才的識別和培養都是企業目前面臨的問題。為解決這些制約企業發展的問題,華恒智信專家組應邀前往該企業開展項目合作 。

      為了讓企業員工了解到此次人力資源管理提升項目對企業的重要性,該企業召集所有集團公司領導以及各公司共50多名中層領導干部,組織了本次項目啟動會。在大會中,該集團領導、人力資源部領導分別就此次項目發表了講話,在回顧了上次績效考核項目合作的情況后,介紹了此次項目的發起背景及預期目標,并要求集團全體成員密切配合華恒智信專家老師開展調硏工作,務必如實將自己的工作情況告知各位老師。華恒智信專家老師在項目啟動會上簡單介紹了此次項目的計劃和各階段主要工作,并就項目預期成果和核心觀點做了分享,幫助大家統一思想、為后續工作奠定基礎。

       企業領導表示,華恒智信是公司一直非常信賴的人力資源服務公司,通過本次項目啟動會,大家對此次項目有了更加明確的了解,也深刻感受到了華恒智信老師們過硬的專業素質,非常期待此次合作能夠取得預期的理想成果,也相信憑借專家老師們的專業能力和專業素養,一定能夠再次幫助企業提高管理水平,支持快速發展。


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